Recruiting: Härtetest im Escape-Room

In einem Escape-Room in Frankfurt: Hier lassen sich Kommunikationsverhalten und Teamfähigkeit beobachten.

Unternehmen suchen kreative Wege, um die richtigen Mitarbeiter zu finden. Gamification kann helfen. Aber Bewerber spielen zu lassen, will gut geplant sein.

Quelle FAZ