Ein Personalleiter verdient 4200 Euro brutto im Monat, ein später eingestellter weiterer Personalleiter hingegen 10.000 Euro. Was ein Gericht dazu entschieden hat – und warum man das Urteil kritisch sehen kann.
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Kolumne „Mein Urteil“: Kann ein Gehaltsunterschied von 140 Prozent zulässig sein?
Blogger 6. Juli 2025