Wenn der Arbeitgeber zu spät sagt, auf welche Ziele hingearbeitet werden soll – wie können sich Mitarbeiter dann sinnvoll daran orientieren? Damit hat sich auch das Landesarbeitsgericht in Köln befasst.
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Kolumne „Mein Urteil“ Was gilt für Boni, wenn Zielvorgaben verspätet kommen?
RSS-Feed 28. Mai 2024